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问:如何员工职业规划?

发布时间:2022-10-08 14:59:35 作者:珏佳成都猎头公司 点击次数:657

答:具体而言,职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤:

1、职业发展通道设计。

2、自我评估体系。

3、编制《职业生涯规划设计书》,确定职业目标。

4、开展员工评估,明确与职业目标的差距选择适当的方法和工具。

5、依据自我差距,制定行动计划。

6、构建匹配的职业发展支持体系 。


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