成功案例CASE

课程开发总监

职位年薪：40万

企业名称：某教育集团公司

职责描述：

1、整合公司内外各项资源，结合TOB项目及用户需求，完成课程体系、课程内容搭建等规划；

2、设计课程教学目标与课程框架，完善课程体系，设计并改进系统化的课程开发工作流程；

3、整理与分析各类学习数据，不断优化与迭代课程产品，实现教研产品化、规模化；

5、为销售、运营等关联部门提供相关教学服务支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上课程研发经验，3年及以上TOB课程研发及团队管理经验；

2、熟悉TOB企业培训业务模式，具备线下、线上课程研发体系0-1搭建经验；

3、具备战略规划能力、快速学习和迁移能力，极强的成就动机和多团队管理能力；

4、在任何环境下迎接挑战，不拘泥于传统的做事方法，乐于探索不同的途径和方法实现目标，对教育行业热忱、思维创新，对优秀的教学产品有独立鲜明的见解；

5、具有线上、线下研课、授课经历和直播能力者优先考虑。

职位周期：28天