成功案例CASE

执行总裁

职位年薪：60-100万

企业名称：国内大型教育集团公司

职责描述：

1.全面负责集团人力资源的统筹管理，参与经营管理，直接向总裁汇报；

2.负责制定公司中长期人力资源发展计划，定期向集团总裁办提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议，为公司重大决策提供支持；

3.开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理；

4.负责设计搭建和完善集团人才管理体系，为业务部门赋能。

任职要求：

1、本科或以上学历；10年以上人力资源工作经验，5年以上管理岗位工作经验；能全面承担人力资源的各项职责，具有良好的团队管理能力。

2、了解现代企业人力资源管理模式并积累一定实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、有较强的业务解码能力，能快速理解企业的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点，并根据实际情况提供必要的支持。

职位周期：56天