成功案例CASE
热门推荐
- 招聘高级人才时，面试环节的考察重点有哪些？
- 如何从客户口碑了解一家猎头公司的整体素质及能力？
- 定制化招聘解决方案的具体实施步骤有哪些？
- 如何将猎头公司的评估方法应用到企业内部的招聘体系中？
- 怎样在岗位价值评估中体现企业文化的价值观？
- 如何根据企业战略和文化调整岗位价值评估方法？
- 如何进行岗位价值评估？
- 如何搭建员工晋升通道？
- 制定完善内部招聘制度与流程的注意事项
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 储能变流器（PCS) 成都市猎头公司 成都猎头公司服务 成都本地猎头公司 成都猎头公司有哪些 成都口碑猎头公司 海外高层次人才 成都找猎头公司 成都猎头公司电话 成都十大猎头 电池管理系统（BMS) 储能 成都有名的猎头公司 能量管理系统（EMS） 国家海外高层次人才 成都猎头 省海外高层次人才 成都猎 成都靠谱的猎头公司 储能集装箱组成 成都猎头机构 省海外高层次人才引进计划 成都猎头企业有哪些 国家海外高层次人才引进计划 猎头公司 成都十大猎头公司 成都专业猎头公司 成都靠谱猎头公司 高端人才 成都知名猎头公司 成都猎头品牌 高级人才 成都珏佳猎头 成都猎头公司哪家好 成都猎头公司排名 成都优秀猎头公司 储能组成部分 成都猎头公司收费 成都猎头公司收费标准 成都珏佳猎头公司 海外人才 储能系统 成都猎头公司 储能电池 成都有哪些猎头公司 高层次人才
运营城市总
职位年薪：25万
企业名称：某知名快消/连锁集团公司
主要职责：
1、协助集团开展城市公司管理工作，对城市业绩指标结果负责；
2、承接城市业绩目标，负责目标分解并跟踪目标达成情况；
3、推送营销管理体系发展，优化营销管理方法和路径；
4、推动公司数智化营销管理融合工作；
5、负责所辖业务的团队管理及人才梯队建设。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备丰富的C端、跨区域、多业态的全面管理工作经验。
3、具备“连锁零售”管理经验优先。
职位周期：22天
