随着成都建设国家级中心城市的步伐加快，电子信息、生物医药、先进制造、现代服务业等支柱产业迎来爆发式增长，企业对高端管理人才、核心技术人才的需求日益迫切。然而，“招聘难、匹配慢、留才难” 成为制约企业发展的共性痛点。在此背景下，深耕成都猎头行业 12 年的珏佳猎头公司正式启动 “天府人才库” 计划，致力于构建覆盖全行业的万人精英网络，为本土企业提供精准、高效的人才解决方案。

精准锚定需求，人才库三大核心优势破解招聘困局

珏佳猎头公司此次推出的 “天府人才库”，并非简单的人才信息集合，而是经过多维度筛选、动态更新的优质人才资源池，其核心优势体现在三个维度：

一是行业全覆盖，聚焦核心领域。人才库重点覆盖成都主导产业，包括电子信息领域的芯片设计、软件研发人才，生物医药领域的研发总监、生产管理人才，先进制造领域的智能制造工程师、供应链总监等，目前已入库精英超 6000 人，预计年内将突破万人规模。所有入库人才均经过珏佳猎头专业顾问的背景调查、能力测评，确保工作经验、专业资质与岗位需求高度适配。

二是动态化管理，保障人才鲜活度。依托珏佳猎头自主研发的人才匹配系统，“天府人才库” 实现 7×24 小时实时更新，通过 AI 算法追踪人才职业动态，同步更新薪资预期、跳槽意愿等关键信息。针对成都企业普遍关注的 “本地化人才” 需求，库中 80% 以上人才拥有成都工作经验或定居意愿，有效降低跨区域招聘的磨合成本。

三是定制化服务，提升招聘效率。企业与珏佳猎头公司合作后，可享受 “需求分析 - 人才筛选 - 面试协调 - 入职跟进” 全流程服务。借助人才库的精准匹配功能，原本需要 3-6 个月的高端岗位招聘周期可缩短至 1-2 个月，招聘成功率提升至 85% 以上，大幅降低企业人力成本与时间成本。

实战案例佐证，珏佳猎头用结果说话

成都某新能源科技企业曾面临技术总监岗位空缺 3 个月的困境，该岗位要求兼具锂电池研发经验与团队管理能力，企业自行招聘多次无果。与珏佳猎头公司合作后，借助 “天府人才库” 的行业分类检索功能，顾问团队仅用 15 天便筛选出 4 位符合条件的候选人，经过 2 轮面试与背景调查，最终推荐的候选人成功入职。截至目前，该候选人已主导完成 2 项核心技术突破，为企业创造直接经济效益超 500 万元。

类似的案例在珏佳猎头公司的服务履历中屡见不鲜。凭借对成都产业生态的深刻理解、对人才市场的精准把握，珏佳猎头已累计为 300 余家本土企业解决高端人才招聘难题，客户复购率达 70% 以上，成为成都猎头行业的标杆企业之一。

携手珏佳猎头，共筑人才竞争力

当前，市场竞争的核心已转向人才竞争。“天府人才库” 的启动，不仅是珏佳猎头公司提升服务能力的重要举措，更是助力成都企业构筑人才壁垒的务实行动。未来，珏佳猎头公司将持续优化人才库结构，拓展人才挖掘渠道，一方面加强与川内高校、行业协会的合作，储备潜力人才；另一方面联动全国猎头资源，引入外地优质人才，为成都企业提供更丰富、更精准的人才选择。

如果您的企业正面临高端人才招聘瓶颈，或是希望优化人才结构、提升核心竞争力，珏佳猎头公司愿以 “天府人才库” 为桥梁，以专业的服务、高效的执行，为您匹配最合适的精英人才。成都珏佳猎头，始终与企业同行，共赴发展新征程！