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AI赋能·产业深耕|2026年成都猎头行业破局之路,珏佳与蓉城企业共赴人才新篇
2026-02-20当2026年的春风拂过蓉城,这座稳居全国GDP十强、以5.5%增速目标锚定高质量发展的西部核心城市,正以电子信息为压舱石,以生物医药、新能源、高端制造为新引擎,奏响产业迭代的奋进乐章[2]。与此同时,中国猎头行业市场规模预计突破1200亿元,AI重构效率边界,垂直细分成为生存刚需,行业正从“信息差博弈”迈入“专业价值共
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成都猎头指南:医美行业产品经理的核心能力与筛选
2026-02-02成都,这座以“医美之都”闻名的城市,正经历着医疗美容产业的迅猛发展。据统计,成都的医美机构数量已位居全国前列,每年吸引大量消费者前来寻求专业服务。在这一产业蓬勃发展的背后,医美产品经理作为连接医疗技术与市场需求的关键角色,正变得日益重要。本文将从猎头视角出发,深入分析成都医美行业产品经理的核心能力模
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成都猎头指南:直播带货行业主播人才的核心能力与筛选
2026-02-02在数字经济浪潮席卷之下,直播带货已成为零售行业的重要增长引擎。成都作为西南地区的经济与文化中心,其直播电商产业正呈现蓬勃发展态势。根据行业数据显示,成都直播电商交易规模连续三年保持40%以上增速,相关从业人员超过10万。在这一背景下,如何精准筛选和评估直播带货主播人才,已成为成都猎头行业面临的重要课题。直
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成都猎头指南:直播带货行业主播人才的核心能力与筛选
2026-02-01近年来,成都作为新一线城市的代表,在数字经济领域展现出强劲的发展势头。尤其是在直播带货行业,成都凭借其丰富的供应链资源、活跃的消费市场和人才储备,正逐渐成为西部地区的直播电商高地。在这一背景下,猎头公司如珏佳猎头公司等机构,面临着如何精准识别和筛选优秀主播人才的重要课题。本文将深入探讨成都直播带货行
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成都猎头指南:直播带货行业主播人才的核心能力与筛选
2026-01-30一、直播风口下的成都:西部电商新高地近年来,成都以其独特的休闲文化、消费活力和数字产业基础,迅速崛起为西部直播电商的核心枢纽。据四川省电商协会数据显示,2023年成都直播电商交易额同比增长超过85%,注册主播数量突破15万人,形成以服装美妆、农产品、数码产品为主的三大直播板块。在这一背景下,企业对优质主播的需
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成都猎头公司2026发布:三大行业高端人才流动新趋势
2026-01-30在成渝地区双城经济圈建设与“东数西算”工程纵深推进的背景下,成都正从“区域科创中心”向“国家战略腹地创新引擎”跃升。电子信息、生物医药、绿色低碳三大产业作为成都高质量发展的“三驾马车”,其高端人才流动呈现出与一线城市截然不同的新趋势。本地猎头机构珏佳基于近三年服务60余家企业的招聘数据、2024-2025年人才
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2026-01-29一、成都:在线教育行业的“新一线”高地近年来,成都以其优越的人才政策、较低的运营成本和丰富的高校资源,吸引了大量在线教育企业在此设立区域总部或研发中心。据不完全统计,成都在线教育相关企业数量在2020-2022年间增长了近40%,教研岗位需求增幅超过60%。这一背景下,教研人才已成为成都教育科技企业竞相争夺的核心资
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2026-01-29生物医药产业的爆发式增长与人才供给的结构性失衡,使管理人才招聘成为成都企业发展的关键瓶颈。从研发管线管理到商业化落地,从合规风险控制到跨部门协同,生物医药管理者的复合型能力要求远超传统行业。作为深度服务西南生物医药集群的专业机构,珏佳猎头通过上百个岗位交付案例发现,破解招聘困局需穿透行业表象,直击人
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成都猎头指南:短视频行业编导人才的核心能力与筛选
2026-01-28成都作为西南地区数字创意产业的重要枢纽,短视频行业发展迅猛,各类内容制作机构、MCN、自媒体工作室层出不穷。短视频编导作为内容创作的核心角色,其能力直接影响内容质量与传播效果。本文将从行业现状、核心能力解析、筛选策略等角度,系统探讨如何精准挖掘和评估短视频编导人才。一、成都短视频行业现状与人才需求近年来
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2026-01-28在“双碳”目标与成渝双城经济圈建设的双重驱动下,成都新能源产业正从“政策扶持期”迈入“市场化爆发期”。依托天府新区、东部新区两大新能源产业集群,以及通威太阳能、宁德时代成都基地、亿华通氢能等龙头企业的虹吸效应,成都已形成“光伏+储能+氢能+新能源汽车”的全产业链布局。作为深耕成都新能源领域的猎头机构,珏
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2026-01-27短视频行业已成为数字经济时代的“新基建”,特别是在成都这座以休闲文化和创意产业著称的城市,短视频行业呈现出蓬勃发展的态势。各大平台的数据显示,成都已成为全国短视频内容创作和消费的重要枢纽之一。从美食探店到文化传承,从旅游推广到本地生活服务,短视频正在重塑成都的城市形象和商业生态。一、成都短视频行业生
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2026-01-27当特斯拉Optimus、波士顿动力Atlas掀起人形机器人热潮,成都作为西部科创高地,正加速布局这一“未来产业”。某公司研发的工业场景人形机器人已进入试产阶段,某公司则聚焦养老陪护场景探索商业化路径。然而,人形机器人研发人才的高度稀缺性,让企业陷入“千金易得,良将难求”的困境。这类人才需横跨机械设计、运动控制、

