在“数字中国”战略纵深推进的当下，成都作为西部智慧城市建设标杆，正加速政务服务数字化转型。这一过程中，复合型数字政务人才的缺口成为制约项目推进的关键瓶颈。成都珏佳猎头公司精准洞察市场需求，近期全面扩容数字政务人才储备库，通过专业猎头服务为政企搭建人才桥梁，显著提升了本地智慧城市项目的合作落地效率。

人才缺口成痛点，猎头服务破解供需难题

数字政务建设不仅需要信息技术人才，更需要熟悉政务流程、懂管理善统筹的复合型人才。成都某区去年推进“一网通办”升级项目时，就因缺乏既懂大数据分析又通晓政务服务规范的项目负责人，导致项目延期3个月。这类“跨界人才”的稀缺，在成都智慧城市建设浪潮中并非个例。

传统招聘模式难以精准触达这类高端人才，而专业猎头公司的价值正体现在此。珏佳猎头公司深耕成都人才服务市场多年，凭借庞大的人才网络和精准的寻访能力，成为众多政企的合作伙伴。“我们的猎头顾问不仅懂招聘，更深入研究数字政务领域的业务逻辑，能精准匹配岗位需求。”珏佳猎头公司业务总监介绍道。

案例赋能：定制化猎头服务加速项目落地

成都某科技企业今年承接了双流区智慧城市管理平台建设项目，急需一名具备5年以上数字政务系统规划经验的技术总监。通过常规招聘渠道无果后，该企业找到珏佳猎头公司。接到需求后，珏佳的猎头团队仅用15天就完成了人才画像梳理、定向寻访、背景调查等全流程服务，成功为企业匹配到曾主导过省级政务云平台建设的核心人才。

得益于这名核心人才的加入，该智慧城市管理平台提前20天完成上线，实现了交通、环保、政务服务等12个领域的数据互通。“珏佳猎头公司的服务不是简单的‘找人’，而是为项目落地提供核心支撑。”该科技企业HR负责人评价道。类似的案例在珏佳猎头公司的服务履历中并不鲜见，从政务数据安全专家到智慧城市运营经理，其人才库已覆盖数字政务全产业链。

人才库升级：技术赋能让猎头服务更精准

此次珏佳猎头公司的数字政务人才库扩容，并非简单的数量增加，而是结合AI技术实现了人才分类的精细化。人才库按照“技术研发类”“政务运营类”“项目管理类”等6大维度细分，每个维度下再标注政务场景经验、技术栈优势等精准标签，能快速响应不同智慧城市项目的个性化需求。

针对成都智慧城市建设中高频出现的“政务数据中台搭建”“一网通办系统迭代”等需求，珏佳猎头公司还提前储备了200余名相关领域人才，并建立人才动态更新机制，确保人才信息的时效性。这种“提前布局、精准匹配”的猎头服务模式，让政企合作从“等待人才”变为“人才就绪”，极大缩短了项目启动周期。

深耕本土：猎头公司助力城市数字化转型

作为扎根成都的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终将自身发展与城市建设需求紧密结合。除数字政务领域外，其服务还覆盖智能制造、生物医药等成都重点产业，但数字政务人才服务已成为核心优势板块。目前，珏佳猎头公司已与成都20余个区（市）县的政务服务部门、30余家智慧城市建设企业建立长期合作关系。

随着成都智慧城市建设进入“提质增效”阶段，人才的重要性将愈发凸显。珏佳猎头公司表示，未来将持续优化数字政务人才库，通过更专业的猎头公司服务，为成都智慧城市项目合作提速，助力这座“公园城市”在数字化转型的道路上稳步前行。若您有相关人才需求，欢迎联系珏佳猎头公司获取定制化服务。