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2024年成都高层次人才创新大赛

发布时间:2024-03-31 12:22:43 作者:珏佳成都猎头公司 点击次数:254

2024“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛在成都高新区国际人才港举办。本次大赛由四川省委人才办、四川省人力资源和社会保障厅指导,成都市委人才办、成都市人力资源和社会保障局、成都高新区党工委管委会联合主办。

经过层层选拔和激烈比拼,“穿透式电磁感应成像巡检系统”与“‘智贝云’口腔正畸全产业链赋能系统”两个项目从1015个参赛项目中脱颖而出,分别获得创新组和创业组一等奖。大赛还评出创新组、创业组二等奖各2名、三等奖各3名、优秀奖各9名。  

成都市委人才办有关负责人介绍,“蓉漂杯”主题赛事是成都市为广大创新创业人才、企业家、投资者搭建的高能级创赛及交流平台,旨在促进创新链、产业链、资金链和人才链深度融合,打通科技成果转化、项目落地“最后一公里”。  

  打造高能级活动品牌

  吸引10万余名创新人才关注

作为成都市自主打造的高能级活动品牌,“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛自2022年12月启动以来,历时两届,累计收到1693个项目报名参赛,吸引知名院校、科研院所、博士创业社群的10万余名创新创业人才关注。  

据悉,本次大赛分设创新组和创业组两个组别,分别设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,大赛总奖金高达200万元,单项最高奖励为30万元。参赛项目涉及集成电路、人工智能、新型显示、工业互联网、创新药、智慧医疗等重点领域,与成都市28条重点产业链紧密关联。  

据大赛组委会相关负责人介绍,本届大赛吸引了较多知名高  校背景参赛选手。其中,来自QS世界大学排名前100名高校的参赛项目达234个,国内“985”高校参赛项目达558个。

从英国伦敦大学学院专门前来参赛的“穿透式电磁感应成像巡检系统”项目负责人姚涵表示:“在这里,我们跟全球的优秀科创人才进行项目交流、融合创新,这是我最大的收获。本次大赛为我们提供了投融资交流和人才引进对接的机会,正好解决了我们这两方面的需求,未来我们将加快推进技术向产业转化的步伐,推动项目落地孵化。”  

  发布人才需求榜单

  涉及高薪岗位150个 最高年薪达350万元

形式多样的对接活动是此次大赛的一大亮点,今年大赛在总结上届办赛经验基础上,更加注重成果的对接转化,并进一步丰富了赛事配套服务。”成都高新区党群工作部相关负责人表示。  

紧扣城市高质量发展需要、产业“建圈强链”和人才实际需求,活动现场,成都市人力资源和社会保障局和成都高新区先后发布《成都市博士博士后“蓉博汇”人才需求榜单》《成都高新区“百万年薪”猎才榜单》,营造“处处皆场景、时时有机会”的创新生态。  

据了解,本批次《成都市博士博士后“蓉博汇”人才需求榜单》集中释放博士博士后岗位需求3047个,用人单位包括四川大学、电子科技大学等多所在蓉高校,中科院光电所、中国核动力研究设计院等多家科研机构,以及科伦博泰、通威太阳能、千嘉科技等多家重点企事业单位。  

据悉,本批次《成都高新区“百万年薪”猎才榜单》由成都高新区联合知名猎头平台及企业提供,高薪岗位总计150个,涉及电子信息、生物医药、数字经济三大产业,最高年薪达350万元。  

活动现场,遨天科技、优镓科技等6个参赛项目团队与成都高新区进行意向落地签约;量子精灵、清澜新源等8个参赛项目团队分别与成都高新创投、盈远创投进行意向投融资签约。  

在成都高新区专场招聘会上,天府绛溪实验室、成都先导等重点企事业单位通过“线下招聘会+线上招聘会+直播带岗”,提供350余个高端岗位,最高年薪超百万元,吸引在线观看数量超7万人次。  

  持续优化人才服务

  加速打造具有全国影响力的创新人才集聚区

作为成都人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域之一,成都高新区汇聚各类人才超80万人,有效期内的国家级专精特新“小巨人”企业总数达106家,高新技术企业总数达4781家,累计培育独角兽和潜在独角兽企业37家,全区每万人高价值发明专利数量稳居中西部第一。  

活动现场,成都市人力资源和社会保障局、德阳市人力资源和社会保障局、眉山市人力资源和社会保障局、资阳市人力资源和社会保障局共同签订“成德眉资评审专家人才资源共享协议”。根据协议,四地将共建评审专家人才信息数据库,联合举办博士博士后服务团等活动,实现专家人才资源在四地共享共用、精准配置和高效流动。  

既要当好伯乐,也要做好服务人才的‘店小二’。”成都高新区相关负责人表示,做实做强人才工作,服务是关键,成都高新区将持续借助“蓉漂杯”这一赛事品牌,充分链接人才资源,加速打造具有全国影响力的创新人才集聚区。  

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