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CSR融入HR：2025年企业社会责任与员工身心健康管理的融合路径》
2025-10-142025 年，企业社会责任（CSR）已从 “外部公关工具” 转向 “内部管理核心”，而员工身心健康作为 HR 管理的关键维度，成为 CSR 落地的重要载体。当 92% 的 Z + 世代求职者将 “企业社会责任感” 列为择业重要指标（LinkedIn 2024 调研），CSR 与员工健康管理的融合，不再是可选项，而是企业吸引人才、提升组织韧性的必答题
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机器人服务行业HR经理做晋升？从运维→技术主管，4个评估维度（技能/管理/沟通/应急）
2025-10-14随着机器人服务行业渗透率持续提升 —— 从零售场景的导购机器人、医疗领域的辅助诊疗机器人，到工业场景的产线协作机器人，行业对 “技术落地保障” 的需求日益迫切。运维人员作为机器人稳定运行的 “一线守护者”，是企业技术团队的核心基座；而技术主管则需承上启下，既要解决复杂技术难题，又要带团队、控项目，成为连接
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精准医疗伴随诊断行业绩效经理定薪酬？需求增60%，设计“基础+绩效+项目奖金”薪酬体系
2025-10-14在精准医疗浪潮下，伴随诊断行业正以 23.8% 的年增速强势扩张，2024 年市场规模已达 108.6 亿元。行业爆发催生核心管理岗位需求激增，据猎头领域实操数据显示，近一年绩效经理岗位需求同比飙升 60%。作为连接组织战略与业务成果的关键角色，其薪酬体系设计直接影响人才留存与组织效能，而 “基础 + 绩效 + 项目奖金” 的结构
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企业招中高管 / 技术骨干难？珏佳成都猎头：15 年猎聘经验，扎根川渝，98% 交付率！
2025-10-13在成都搞电子信息、生物医药、装备制造，或是布局新能源、人工智能 —— 你是不是总被这些招聘难题困住：“研发总监找了 3 个月没着落，项目进度拖慢”“面试的营销高管懂全国市场，却不熟悉川渝本地玩法”“挖来的技术骨干水土不服，试用期就走了”？别愁！珏佳猎头深耕行业 15 年，早已把 “办公室” 开在成都天府新区，专
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智能制造MES工程师缺口6万！2025企业招聘门槛提升，具备3年以上经验者优先
2025-10-132025 年的智能制造赛道上，MES（制造执行系统）工程师正成为企业数字化转型的 “刚需人才”。数据显示，国内 MES 相关岗位缺口已达 6 万，核心岗位招聘周期平均延长至 4.2 个月，80% 以上的企业将 “3 年以上实战经验” 列为硬性门槛，资深工程师年薪突破 55 万已成常态。作为深耕制造业人才服务的猎头机构，我们结合千余例
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绿色环保碳咨询人才稀缺！2025岗位需求增75%，跨国企业薪酬比本土高22%
2025-10-132025 年的绿色转型浪潮中，碳咨询人才正成为企业争抢的核心资源。数据显示，行业岗位需求较去年激增 75%，跨国企业核心岗位薪酬较本土企业高出 22%，资深碳咨询专家年薪突破 80 万已成常态。作为深耕绿色环保领域的猎头机构，我们结合千余例人才交付案例，解码这一赛道爆发背后的人才逻辑与市场机遇。需求与薪酬双高的底层逻
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2025年猎头行业前景：千亿市场规模下，哪些猎企能分到蛋糕？4类高潜力玩家分析
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2025年猎头行业新生态：头部平台+中小猎企协同共赢，3种合作模式可复制
2025-10-112025 年的猎头行业正经历深刻重构：市场规模预计达 3000 亿美元的同时，近半数从业者离开行业，传统猎头公司面临订单缩减、付款周期延长的生存压力。在 “收缩与增长并存” 的格局中，“头部平台 + 中小猎企” 的协同模式正打破行业壁垒，通过资源互补构建共赢生态，为猎头行业的可持续发展提供新路径。一、生态重构：为何协
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成都高新技术与支柱产业人才生态：珏佳猎头助力蓉城产业升级
2025-10-09作为成渝双城经济圈核心引擎、“中国西部创新高地”，成都依托“5+5+1”现代产业体系，在集成电路、生物医药、新能源汽车三大高新技术领域形成“技术突破+场景落地”优势，同时以轨道交通装备、绿色食品、智能家居三大支柱产业夯实工业根基。随着“蓉漂计划”深化，成都已成为中西部高技术人才流入核心地，而珏佳猎头通过定
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2025-08-20一、人才资源禀赋：量质齐升的西南人才高地成都作为国家中心城市，人才资源规模与质量呈现显著优势。截至 2023 年，全市常住人口达 2126.8 万，其中各类专业技术人员 155 万人，数量居全国第四、西部第一。高等教育体系尤为突出，拥有四川大学、电子科技大学等 65 所高校，在校学生 116.4 万人，每年输送超 15 万毕业生，其
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2025-07-28在当今竞争激烈的商业环境中，人才成为企业发展的核心竞争力。成都作为中国西南地区的经济、文化和科技中心，企业对于高素质人才的需求日益增长。在这样的背景下，成都猎头公司应运而生，成为企业与人才之间的重要桥梁，为企业解决人才需求，推动企业的持续发展。成都猎头公司拥有专业的人才寻访团队，他们具备丰富的行业经
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