在工业软件“卡脖子”技术攻坚的关键阶段，人才储备成为企业发展的核心竞争力。近日，专注工业软件领域的专业猎头公司——珏佳猎头公司传来重磅消息：其位于成都的工业软件人才库正式完成扩容升级，入库研发人才数量突破10000人，涵盖CAD、CAE、MES等全领域，为西南地区乃至全国的工业软件企业提供了坚实的人才支撑。

行业刚需驱动，猎头公司服务成人才解决方案关键

随着《“十四五”软件规划》的深入实施，工业软件市场规模年均增速保持在15%以上，人才缺口却常年维持在百万级。“我们花了3个月招聘资深MES系统研发工程师，面试20多人都没匹配上，最后还是靠猎头公司服务才解决问题。”成都某智能制造软件企业HR总监李女士的经历颇具代表性。

这类需求的爆发，让专注垂直领域的猎头公司迎来发展机遇。珏佳猎头公司深耕工业软件人才服务8年，深知行业痛点：“工业软件研发人才既要懂编程技术，又要熟悉工业场景，传统招聘渠道很难精准触达。”正是基于这样的认知，公司早在5年前就启动人才库建设，如今终于实现万人大关的突破。

精准画像+场景化评估，打造高质量人才储备池

与普通猎头公司不同，珏佳猎头公司的人才库并非简单的简历堆砌。其核心优势在于“精准画像+场景化评估”的双维度筛选体系。以近期入库的某CAE软件研发专家张先生为例，猎头团队不仅核实了其10年航空航天领域仿真软件开发经验，还通过模拟发动机叶片仿真计算场景，验证了其技术落地能力，最终将其纳入核心人才库。

目前，该人才库中拥有3年以上研发经验的人才占比达72%，其中不乏曾任职于西门子、达索等国际巨头的资深工程师，以及掌握核心算法的海归技术人才。“我们按‘技术方向+行业经验+项目案例’对人才进行三重标签分类，企业需要什么样的人才，我们能在24小时内完成初步匹配。”珏佳猎头公司人才库负责人介绍道。

案例见证实力，猎头服务加速企业技术落地

成都某工业互联网企业近期启动智能工厂管理系统升级，急需一名懂钢铁行业工艺的MES系统架构师。在对接珏佳猎头公司后，猎头团队仅用12天就完成了人才寻访、面试评估到入职洽谈的全流程服务。“这位架构师不仅解决了系统兼容性问题，还提出了3项优化建议，让项目上线时间提前了一个月。”该企业技术负责人对此赞不绝口。

这样的案例在珏佳猎头公司的服务经历中并不少见。数据显示，其工业软件人才匹配成功率达89%，人才到岗后的留存率更是超过行业平均水平20个百分点。“我们不是简单的‘牵线人’，而是企业的人才战略合作伙伴。”公司总经理表示，人才库的扩容不仅是数量的提升，更是服务能力的升级。

万人大关不是终点，猎头公司持续赋能产业发展

人才库破万后，珏佳猎头公司并未停下脚步。未来，公司将针对工业软件的新兴领域，如工业元宇宙、数字孪生等，加大人才储备力度，同时推出“人才赋能计划”，为入库人才提供行业技术沙龙、职业发展规划等增值服务。

对于有工业软件人才需求的企业而言，选择专业的猎头公司服务，无疑是高效解决人才难题的捷径。珏佳猎头公司凭借万级人才库的实力，以及深耕行业的专业度，正成为越来越多企业的首选合作伙伴。如需了解更多猎头服务详情，可登录珏佳猎头公司官网咨询，让专业猎头为企业发展注入核心动力。