“上周刚接了8家企业的生成式AI工程师招聘委托，这个数量相当于去年一季度的总和。”珏佳猎头公司的顾问在近期的行业交流中直言，成都AI产业的扩容速度超出预期，生成式AI相关岗位的招聘需求正以几何级增长。这一现象背后，是成都打造全国人工智能与机器人产业发展高地的战略推进，也折射出西部AI产业生态的加速成熟。

成都AI产业集群的扩容并非偶然，而是政策、算力、场景三大核心要素协同发力的结果。2025年出台的《2025年成都市人工智能产业链发展工作要点》明确提出，力争全年人工智能核心产业规模达到1300亿元、增速超过30%，推动全市人工智能产业从业人员数突破18万人。政策层面的强力推动，直接激活了产业扩容的“加速器”，成都正按照“4+3”梯次打造计划，重点建设兴隆湖AI大模型创新应用产业园、新川之心机器人公园等4个具有全国影响力的特色产业园，产业聚集度目标达到40%。

算力基础设施的跨越式升级，为产业扩容提供了关键支撑。2024年成都算力规模已达到8700P，而2025年的目标是扩大至20000P，同时通过发放“算力券”、优化供给机制等方式降低企业创新成本。在此基础上，成都高新区更推出3亿元补贴政策，其中1亿元专项用于算力券发放，每家企业每年最高可获500万元算力使用补贴。算力作为生成式AI发展的“数字水电煤”，其规模扩张直接带动了对模型训练、算法优化等相关工程师的需求激增。

丰富的应用场景落地则成为需求增长的“催化剂”。成都明确提出在警务、养老、教育、工业等重点领域打造不少于70个典型应用场景，从机器人警务巡逻到“人工智能+”教学试点，从智慧路网管理到工业机器人协同作业，各类场景的落地都需要生成式AI技术的深度赋能。某专注于工业AI的企业近期就因拓展智慧工厂改造业务，将生成式AI工程师的招聘名额从3人提升至15人，岗位需求覆盖生产流程优化模型研发、设备故障预测算法设计等多个方向。

珏佳猎头公司提供的招聘数据显示，2025年一季度，成都地区生成式AI相关岗位的委托量同比增长187%，其中大模型研发工程师、生成式AI应用落地工程师等岗位的需求最为迫切。薪资水平也水涨船高，应届硕士毕业生的起薪普遍达到25-35万元/年，有2-3年经验的工程师年薪更是突破60万元，部分高端岗位薪资较去年同期上涨40%。“以前是我们主动联系求职者，现在很多外地工程师主动咨询成都的岗位机会。”该公司顾问表示，有位在深圳工作的生成式AI工程师通过他们投递了成都3家企业的岗位，理由是“看好成都AI产业的发展潜力，生活成本也更友好”。

需求激增的背后，成都AI产业正面临人才供给的结构性缺口。与长三角、京沪深等AI人才聚集区相比，成都的人才储备仍有差距，目前全国AI岗位中，长三角占比40.11%，京沪深包揽58%，而成渝地区占比相对较低。为破解这一难题，成都正从多维度发力：政策层面，成都高新区推出最高25万元/人的高端人才补贴，对顶尖赛事获奖落户团队最高奖励50万元；产业层面，组建不少于10个产业创新联合体，通过“揭榜挂帅”开展协同攻关，培育本土人才梯队；教育层面，推动高校与企业共建实训基地，定向培养生成式AI相关专业人才。

某先生的求职经历颇具代表性。作为一名拥有2年生成式AI模型优化经验的工程师，他今年从北京回到成都求职，仅用1周就收到了3家企业的offer。“成都的企业更看重技术落地能力，我之前做过的工业场景大模型优化项目很对口。”他最终选择了一家位于兴隆湖AI产业园的企业，“这里的产业氛围越来越浓，而且企业能享受算力补贴，在模型研发上的投入很稳定。”

从产业发展逻辑来看，成都AI产业集群的扩容与生成式AI工程师需求激增形成了正向循环：产业扩容需要人才支撑，人才聚集又能加速技术创新和场景落地，进一步推动产业升级。随着150亿元人工智能与机器人产业基金群的落地，以及“AI明日之星”企业培育库的建立，成都正逐步缩小与一线城市的人才差距，打造西部AI人才高地。

未来，随着4个特色产业园的建成投用、80个行业大模型的培育目标推进，成都对生成式AI工程师的需求还将持续释放。对于求职者而言，成都不仅提供了高薪岗位，更有完善的产业生态和政策保障；对于产业而言，人才的聚集将为AI技术在千行百业的深度应用注入核心动力。在这场产业与人才的“双向奔赴”中，成都正以独特的优势，在全国人工智能产业版图中占据重要一极。