随着工业元宇宙在成都龙泉经开区、天府国际生物城等产业高地加速落地，数字孪生技术作为核心支撑，正推动制造业从“自动化”向“智能化”深度转型。成都猎头公司珏佳猎头近期服务数据显示，2025年第三季度数字孪生相关岗位招聘需求同比上涨127%，掌握“工业软件+三维建模+仿真分析”复合能力的人才，已成为制造企业争抢的核心资源。

工业元宇宙提速，人才缺口成企业转型瓶颈

“原本计划年内完成三条智能产线的数字孪生搭建，可核心技术负责人找了三个月都没眉目。”成都某汽车零部件企业HR总监李女士的困扰，在珏佳猎头公司近期服务的客户中极具代表性。该企业为对接新能源汽车巨头订单，投入2亿元打造工业元宇宙工厂，却在数字孪生人才招聘上屡屡碰壁。

成都作为西部制造业重镇，2025年工业元宇宙相关项目投资已超50亿元，涵盖汽车、航空航天、装备制造等重点领域。珏佳猎头公司行业研究员分析，数字孪生人才的稀缺源于“技术跨界”特性——既需精通SolidWorks、Unity等工业软件，又要熟悉产线流程、具备数据分析能力，传统单一技能人才难以胜任。

复合能力是核心，猎头公司精准匹配破解难题

数字孪生人才的核心竞争力体现在“虚实融合”的实操能力上。珏佳猎头公司近期成功为某航空装备企业匹配的张工，便是典型案例：他既主导过飞机零部件的三维数字化建模，又能用Python编写仿真脚本，入职后仅两个月就完成了关键部件的数字孪生系统搭建，使产品测试周期缩短40%。

“这类人才往往隐藏在细分领域，常规招聘渠道难以触达。”珏佳猎头公司数字经济事业部负责人介绍，公司通过三年积累的“数字孪生人才资源库”，已储备2000+具备工业场景经验的候选人，能根据企业需求精准筛选——从软件熟练度到行业适配度，再到项目落地案例，形成全维度评估体系，这也是专业猎头公司服务的核心价值所在。

猎头助力产业升级，构建人才供需桥梁

面对人才市场的供不应求，越来越多成都企业选择与猎头公司合作。某智能装备企业通过珏佳猎头公司服务，仅15天就完成了数字孪生团队的核心成员招聘。“猎头不仅能快速找人，还能提供行业薪酬报告和人才发展建议，帮我们避免了不少试错成本。”该企业负责人表示。

珏佳猎头公司提醒，企业招聘数字孪生人才需明确核心需求：生产制造类企业应侧重“产线仿真”能力，研发型企业则需关注“数字建模+算法优化”复合技能。同时，人才薪酬呈阶梯式增长，具备5年以上经验的数字孪生工程师，年薪已达30-80万元，部分头部企业为争抢高端人才，还会提供项目分红等激励。

工业元宇宙的落地进程，本质是人才价值的释放过程。成都猎头公司将持续深耕数字经济领域，以精准的人才匹配服务，助力本地企业突破转型瓶颈。对于有数字孪生及相关岗位招聘需求的企业，珏佳猎头公司将凭借专业的寻访能力和丰富的资源储备，搭建高效的人才供需桥梁，与成都制造业共同拥抱智能未来。