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成都猎头公司分享一个公司如何吸引优秀人才？
2023-06-18上周一个成都的老客户主动找到我们，感谢珏佳猎头公司去年帮忙他们提供的几个优秀人才，其中一个副总为公司的营收从5亿到10亿目标实现立下了汗马功劳。复盘我们客户公司，个人觉得还是很有代表性的。 公司快速发展，人力资源体系不完善，公司之前人才流失率居高不下，核心管理层大部分很年轻，公司主导TO C，立足全球，全渠
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成都本地猎头公司分享：HR如何委婉拒绝面试不合格的人选？
2023-06-14成都猎头公司经常遇到企业hr咨询如何拒绝面试不合适的人？HR拒绝面试不合格的一般两种方式：当面拒绝，明确告知和岗位的差异匹配度；面试之后婉拒，用其他理由推迟或者默认不回复，一般超过1-2周没有回复，求职者应该意识到结果了。至于在什么情况HR会用哪种方式来拒绝候选人，这个要分情况：当面拒绝这一类处理方式多数发生
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成都猎头公司：什么是储能系统？电池储能系统由哪几部分构成？
2023-06-12电池储能系统是将能量以电的形式吸收、储存、释放的一款产品。储能主要包括热能、动能、电能、电磁能、化学能等能量的存储，广泛应用于太阳能利用、电力的“移峰填谷”、废热和余热的回收以及工业与民用建筑和空调的节能等领域。一、什么是储能系统在对储能过程进行分析时，为了确定研究对象而划出的部分物体或空间范围，称
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2023年无人驾驶技术将迎来四大变化
2023-06-102023年，预计中国的无人驾驶技术将进一步普及，并朝着一个更加“智能、轻量、低成本、高效率”的方向迈进。 一、越来越多的无人驾驶技术将在2023年普及 随着时代的发展和技术的进步，越来越多的无人驾驶技术将在2023年普及，比如无人机、无人汽车、无人船和无人巡航等等。以无人驾驶领域的进展速度，2023年将有望看到这些技
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成都优秀猎头公司分享：2023年数据治理的最大趋势是什么？
2023-06-04随着数据的作用和数据驱动的决策制定的增加，以及可用数据的总体数量和速度的增长，数据治理也在不断发展，以满足不断变化的业务需求。2023年数据治理的最大趋势是什么？“到2025年，30%的Gartner客户将使用“需要共享”方法而不是传统的“需要知道”方法来保护他们的数据。“1.云数据治理从远程工作到人工智能，云继续支撑
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预制菜为什么火？预制菜的现状是什么样的？未来又有哪些发展趋势？
2023-06-02预制菜为什么火？预制菜的现状是什么样的？未来又有哪些发展趋势？1、预制菜为什么火？预制菜这个产业的火爆，首先是供给侧推动了产业的发展。在2023年首先来自政策层面的推动，国家推动乡村振兴，预制菜成为地方政府搞活经济，助力农产品深加工的重要抓手。我们看到像广东、山东、河南等多地省级政府出台了预制菜的发
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成都本地猎头公司分享：HR找不到人的原因？如何解决找人难的问题？
2023-05-30成都猎头公司（珏佳猎头）经常碰到HR朋友问我有没有厉害营销总监、财务总监等等，那时我就知道，又招不到人了。依靠身边的资源找到合适的人也是一种办法，但正常招聘中更多地还是要独立招聘。不少HR都有招聘难的问题，到底原因在哪？一、有这几个坑，基本很难其实有很多人才是需要充分放松的环境才能发现他的独特点的，比如
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HR如何做人力资源规划？成都知名猎头公司分享：人力资源规划的流程及步骤
2023-05-28战略方向定了，人才就是决定因素，企业HR如何来做人力资源规划？今天成都猎头公司（珏佳猎头）就来详细讲解一下人才规划的方法和步骤。要从七个方面来开展，分别是经营战略梳理、现有人员盘点、人员需求预测、人员供给预测、制定人力资源战略规划、执行规划并实施监控、评估人力资源战略规划。人才管理三条主线是什么？人才
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成都本地猎头公司分享：HR如何快速判断面试是否招聘要求？HR快速判断面试者是否人岗匹配？
2023-05-27成都猎头公司（珏佳猎头）认为企业招人是门不简单的活，如何在简短的时间内快速判断面试者合不合适，大多数HR和创业小团队都会遇到同样的问题，尤其是创业小团队，在工作机制、薪酬激励体系、团队文化等还没完善的情况下，团队离职率高，花了心血招到的人又花精力培训了，最终却离职了。经过团队的多次搭建，最终有一批人稳
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成都猎头公司分享：2023年全球新材料前沿技术发展趋势
2023-05-252023年全球新材料领域前沿科技发展，美西方国家持续关注关键材料供应链安全，纷纷制定关键矿产战略规划，关键矿产资源成为大国竞争焦点。美国地质调查局发布更新版《2022年关键矿产清单》，包括锂、稀土等矿产，提出扩大国内关键矿产生产规模，以减少对中国和俄罗斯的进口依赖；地质调查局还与国家航空和航天局（NASA）联合
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2023年成都高薪职位有哪些？成都高新区领军人才年薪超100万
2023-05-232023年成都高新区领军人才政策解读暨领军人才急需岗位发布会上，成都高新区对领军人才实施细则进行了解读，并面向全球发布了领军人才急需岗位榜单，共计58个高能级岗位，年薪均超100万元。去年2月，成都高新区出台《急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策（试行）》，助力区内重点企业、新型研发事业单位
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2023年成都挺进“两万亿俱乐部”
2023-05-212022年经济总量进入“两万亿俱乐部”。成都的低调官宣，也意味着中国城市经济版图上，第七座GDP超两万亿元城市正式诞生。此前GDP超两万亿元的城市分别是上海、北京、深圳、广州、重庆和苏州。在头部城市的格局中，自东莞跻身第24座“万亿城市”之后，“万亿俱乐部”扩容将会暂告一段落。除了京沪齐头并进，深圳、广州、重庆
